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“看来你是误会我的意思了，我所说的位置基本不会变，并不是指能同大老板讨价还价，而是要适应公司发展的冲击，迎接外来竞争者的挑战，如果挨不下来的话，就会被取替掉。”人力资源部中，李冰摇头笑语，让董钰惊讶的同时，也有了危机意识。“李总所说的外来竞争者，是指像苏婧这样后加入进来的主管？”董钰作为李冰的副手，也已经是不再年轻。
“苏婧这样的，还够不上是竞争者，不仅经验尚浅，起跑都输了一段，哪怕是能得到老板的照顾，待到以后能够在锦绣系执掌大权，都不一定要到什么时候了，我所说的外来竞争者，是来自于国外那些真正有实力的高管，从老板的一些说法中，我能感受得到，以后锦绣系一定是会走出去的，适应不了国外环境的高管，将会是第一批被淘汰的人，到时候国外那些拥有先进的管理经验和经营能力的人才，更是会对锦绣系原有高管形成极大的威胁。”李冰看得通透，与财务部长王娆还有所不同。
曾经在香港戴德梁行任职的李冰，在锦绣系现有的高管中，可谓是大局观最强的。
“到国外发展，这怎么可能，目前咱们锦绣系的生意，全都是在国内啊，如果走出去的话，这些生意要怎么办？”董钰因为同林磊接触的比较少，所以不免觉得李冰的说法不可思议。
“董钰，不管锦绣系会不会到国外发展，你也要加油了，相信只要你能踏踏实实工作，老板早晚都会认可你的。”李冰并没有解释林磊要求主管必须要学英语，以及开出助理秘书的门槛。
其实李冰虽感觉到林磊想要向国外发展的心思，可是却不确定这个契机是什么，为什么会有这方面的打算。
“嗡！嗡！嗡~~~”
没有给意识到什么的董钰，再多说的机会，李冰的手机就已经开始震动。
“顾小姐，已经到了吗？”
李冰接电话的时候，显得颇为客气，同接待苏婧完全是两个样。
“那好，我让人下去接你，趁着老板在，还真得抓紧点儿时间，因为今天还有好几个事儿呢。”李冰对电话那边的人抱歉笑道。
“顾小莺来了，你下楼先给她接到咱们人力资源部吧，先看看个人简历什么的全不全，回头再通知老板过来。”李冰对董钰知会道。
随着董钰乘电梯下楼没多久，就将一名不到三十岁的女子带了上来。
进入人力资源部的女子，一身橡皮红的收腰风衣，没有一丝褶皱，里面紧身白色雪纺衫，下身则是白色牛仔裤，尤其是女子秀额顶着的大墨镜，更是带给人大气之感。
“李总可真是执着，虽然你觉得我适合担任锦绣科技的总裁，不过你们的科技公司太小了，单凭你们从工科高新挖来的几个人，实在是难成大器！”女子对李冰笑语，算是同她打了个招呼。
“小公司未必没有大发展，顾小姐还是不要把话说得那么死为好，你需要什么待遇可以开出来，我们锦绣科技虽小，却是求才若渴，恕我直言，顾小姐的博士学位毕业虽然相对较早，但若是去了大公司，估计很难担任高层管理职位，即便是做项目搞科研，两到三年之中也未必能够上位，因为科技行业的学历普遍都非常高，大的科技公司，博士生不见得只有顾小姐一人，留在高校做青教或是去政府机关，职务和待遇也不是那么容易熬的。”李冰笑着起身，对风衣女子表示了欢迎。
“就怕李总有诚意，你们老板却不尽然。”女子与李冰握过手之后，倒是在办公桌前坐了下来。
“用人本就是双向选择，顾小姐对年薪和待遇有什么要求，以及对科技公司的发展需要什么支持，这都可以谈，今天顾小姐能过来，相信应该也是想多给自己一个选择的机会。”李冰笑着将履历表递给了风衣女子。
“七个人的科技公司，怎么谈呢，我都怕开出的条件给你们老板吓到。”女子嘴上虽这么说，却是开始填履历表。
“来都来了，顾小姐何不试试呢，我们老板的心理素质，可没有顾小姐想象的那么弱，锦绣科技公司的实力虽然不强，可是我们锦绣系却不仅仅只是一家科技公司，相信未来随着科技公司的发展，各个公司一定会给予强劲的支撑，同我们老板谈谈，占用不了顾小姐多长时间。”李冰笑着对风衣女子道。
“履历填好了。”
风衣女子很快就弄好了履历表，至于要求却没有提起。
“喂，老板，昨天我跟你说的，研究软件信息开发与应用的工大博士生来了，在我们人力资源部。”李冰一边看着风衣女子的履历，一边给林磊打了电话。
“去二楼阅览室吧，老板五... -->>
